低温津贴有据可依 部分工种有福利

天气越来越冷，我市仍然有很多工种却必须坚守在岗位上，冒着严寒进行户外作业。低温来了，与之对应的低温津贴，会不会像暑天的高温津贴那样，发放给劳动者呢?原劳动和社会保障部2004年施行的《最低工资规定》中明确提到“低温津贴”。那么，有多少劳动者真正拿到了这笔津贴呢?记者昨进行了探访。

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“低温津贴”有据可依，部分地区已出台规定

和高温津贴逐渐惠及越来越多的劳动者不同，低温津贴却很少被用人单位和社会舆论提起，许多劳动者的低温保护状况就像冬天一样“冷”。记者采访中发现，低温津贴其实有据可依。

2004年实施的《最低工资规定》第十二条中规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十七条明确规定：劳同合同应具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等内容;第六十二条也规定，相关用工单位应当“提供与工作岗位相关的福利待遇”。这些条款无疑也涉及了在低温环境下的劳动保护。

目前，北京、上海、宁夏等地在制定最低工资标准时，也提到了低温津贴。 2013年10月，内蒙古自治区出台文件，规定了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。其中发放高寒岗位补贴的范围是：在零下25摄氏度(含)以下的高寒天气连续作业4(含)以上工作岗位的劳动者。根据规定，高寒岗位津贴应按月发放，每月230元。

扬州情况

部分工种虽没津贴，但有福利

环卫工刘师傅告诉记者，再冷的天他们也要出来干活。“一般凌晨4点多出工，天气特别冷，但是没办法，每年到了这个时候，都会穿戴上齐全的防寒衣物，只露出眼睛。隆冬时节他还会穿两件棉衣。”刘师傅表示，他没有听说过低温津贴这样的规定，也不知到底多少度才叫低温。

“没听说过‘低温津贴’”，某建筑工地的一名工人对记者说：“在地面工作还好，如果高空作业，需要抓住脚手架，用不了几手就冻麻了，每年手脚都会生冻疮。但是为了不耽误工期，只能多穿点厚衣服，坚持工作。

记者调查发现，寒冷冬天，环卫工、快递员等户外劳动者，一般会发放御寒衣物。从事快递工作3年多的王师傅表示，单位冬天会发手套、帽子和统一的服装，但是没听说过低温津贴。这些冬天御寒的衣物也算是一种福利吧。

部门 扬州对“低温津贴”无硬性要求

记者了解到，为了保障户外劳动者权益，日最高温度达到35℃，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。

相比起高温作业，低温天气下户外劳动者保护措施则相对较少。而记者昨采访的户外工作群体中，几乎都表示没有听说过“低温津贴”这件事情，有些户外工作者会有一些衣物食品等福利，但大多数是没有“低温下的好政策”的。此外，记者了解到，目前，国家也未制定关于低温作业防护的相关规定。但一些建设单位主管部门负责人表示，恶劣天气下他们会让工地停止施工。

扬州有没有“低温津贴”呢?记者昨咨询了我市人社部门了解到，扬州目前并没有对“低温津贴”作出强制性要求，也没有具体明确的政策要求。有业内人士指出，近年来，极端天气日益增多，应该加强对户外艰苦条件下劳动者的保障。